11月22日，陜西地礦物探隊第二場人才招聘面試會在公司二樓會議室順利舉行，此次面試以視頻面試為主。公司總工程師劉建利及人力資源部門、行政工作部、發展規劃部負責人參加面試。

近年來，物探隊持續推進企業化人事管理，建立了良好的選人用人機制，堅持“擇優選聘”的用人導向，不斷強化人才隊伍建設，為公司高質量發展提供堅實的人才支撐。

面試過程中，負責面試的分管領導及相關部門負責人重點對進入面試的四名應聘者的專業知識、技術水平、項目施工經驗、溝通表達能力及對面試所提問題的回答情況等進行綜合考量，旨在為公司吸納技術能力強，綜合素質高的全能型人才。